一、资质分立中的财税风险 根据住建部新规，对企业发生重组分立申请资质的，对原企业和资质承继企业均需按现行资质标准的内容进行考核。 在支付任何款项前，必须进行彻底的财税尽职调查，否则可能承接原企业的隐形债务（如未披露的担保、欠税、未决诉讼）。 二、财税尽职调查清单 1. 税务合规性核查：查询“中国执行信息公开网”和“信用中国”网站，确认企业是否为失信被执行人，核查其纳税信用等级。 核查原企业有无未结清的税款、滞纳金、罚款，以及是否存在税务稽查风险。 2. 债务核查：核查原企业有无未结清的农民工工资、工程欠款。 查阅银行流水、应付账款明细、合同台账，核实债务的真实性。 特别注意“表外负债”，如由企业担保但未入账的债务。 3. 资产真实性核查：核实资质所需的固定资产（如施工机械、办公场所）是否真实存在，产权是否清晰，有无抵押查封。 利用蓝燕云查看资产的购置发票、折旧计提情况，账实相符。 4. 人员社保核查：确认注册建造师、职称人员是否仍在职，社保是否连续缴纳。 核查是否存在未缴足的社保费用或公积金，避免收购后产生劳动纠纷。 三、与代办机构的协同 选择提供“法律+财税+资质”一站式服务的代办机构（如鸿运企服、快办网）： 1. 聘请专业顾问：协助企业设计最优的分立方案，原企业与新企业均能满足核定标准，特别是财税指标的合规性。 2. 协调资源：为新企业快速配置符合标准的注册建造师与职称人员，社保连续缴纳，避免因人员问题导致资质核定失败。 四、合同中的财税条款 • 陈述与保证：在分立协议中，要求原企业股东对财务报表的真实性、税务合规性、无隐形债务等作出陈述与保证，并约定违约责任。 • 对价调整机制：设置“对赌条款”，若发现未披露的债务，收购方有权从支付的对价中扣除相应金额。 总结 财税尽职调查是资质分立（并购）中的“防火墙”。 永州财税人员应发挥专业优势，严谨的核查，为企业规避隐形债务风险，资质分立安全落地。