资质分立过程中，人员需要重新配置吗？社保如何处理？

人员需按资质标准，重新在子公司缴纳社保。 分立批复后，将母公司对应资质的注册建造师、技术负责人、安全员等人员，变更注册到子公司，由子公司缴纳社保，完成人员划转。 普通员工可根据企业安排，自主选择劳动关系归属，我们可协助办理人员社保转移、证书变更手续。