月度归档： 2019 年 3 月

区别：① 流程：增项是在原有资质上叠加，资料更简化；新办是从零开始，资料更繁琐。② 难度：增项因有原有资质基础（净资产、场地、安许已达标），难度更低、周期更短（20–30 天）；新办周期长（30–45 天）、需从头配齐所有条件。③ 业绩：增项（三级 / 乙级）同样不考核业绩，和新办一致。

核心规避方法有3点：① 与人员签订正规劳动合同，明确双方权利义务；② 为人员缴纳足额社保，确保社保与企业、劳动合同一致；③ 定期核查人员证书状态，避免人员证书多单位注册。注意事项：不可借用、租用人员证书，不可伪造人员社保记录，否则会被认定为违规，影响资质。我们会协助企业规范人员管理，规避挂靠风险。